Generación Z: los trabajadores del futuro.
La Generación Z es la generación de los nacidos entre 1995 y 2000 que tienen la peculiaridad de estar familiarizados con el uso de la tecnología digital, internet y los medios sociales desde una edad muy temprana.
Además de estar familiarizados/as con la tecnología y RRSS, dan gran importancia a las empresas inclusivas, sociales, responsables con el medioambiente y la igualdad.
La importancia de esta generación radica en que se estima que para 2025 el 27% del mercado laboral mundial será de esta generación.
Más del 70% de la generación Z quiere trabajar en el mundo gaming, es decir, la industria de los videojuegos y la creación de contenido.
Los sectores de interés que siguen al mundo gaming son: el sector sanitario, el deporte profesional y las disciplinas científicas, entre otros.
Pero, ¿por qué les interesa tanto el sector de los videojuegos y de creación de contenido?
Las principales ventajas que los jóvenes ven son:
-La flexibilidad y la oportunidad de encontrar un equilibrio entre la vida laboral y personal.
-El teletrabajo es un aliado fundamental para las empresas en el momento de contratar jóvenes profesionales.
-La alta remuneración.
Por otro lado, cuando hablamos de otros sectores, lo que más valoran son:
-Transparencia y seguridad a la hora de comenzar en un nuevo empleo. Por ello buscan entender los objetivos de la empresa y el impacto que la misma está teniendo.
-Un lugar de trabajo en el que puedan crecer y avanzar.
