Área MOHURE

La huella de carbono es crucial en la lucha contra el cambio climático, ya que nos permite entender el impacto ambiental de nuestras acciones al cuantificar las emisiones de gases de efecto invernadero. Desde nuestras acciones individuales hasta las operaciones empresariales, todo contribuye a esta huella. Es fundamental comprender y reducir nuestra huella de carbono […]

Después de recibir la esperada llamada: te citan para la entrevista. ¿Quiéres saber que impresionará a los reclutadores en la entrevista de trabajo? ¿Qué tips puedes utilizar para dejarlos boquiabiertos?  Las primeras impresiones durante la entrevista pueden ser difíciles de cambiar a lo largo de ella, por eso es importante cuidar las impresiones que causamos […]

¿QUÉ ES EL PROTOCOLO LGTBI? La Ley 4/2023, de 28 de febrero, conocida como la Ley Trans establece un marco legal para que las empresas y organizaciones implementen medidas concretas para promover un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación, como el plan LGTBI. Además de ser un requerimiento legal para las empresas con más de 50 […]

Hace unos días se publicó en el «Especial Empleo» del Diario Información un artículo sobre MOHURE, dónde se refleja nuestra filosofía, nuestra cultura y los principales desafíos a los que se enfrenta el mercado laboral actual. Nuestro objetivo es convertirnos en un aliado para las empresas y abordar con ellas los retos a los que […]

Cuando decidimos buscar un nuevo trabajo, en lo primero que  deberíamos pensar es en cómo hacer nuestro currículum.  Sabemos que pensar en cómo hacer un curriculum puede ser a priori complicado, pero a través de esta pequeña guía te resultará mucho más fácil. Ten en cuenta que cuanto más destaque tu currículum más posibilidades tendrás […]

¿Cuáles son las fases de un proceso de selección?   La selección de personal es el proceso que se sigue para contratar a un empleado. Para realizarlo, existen una serie de etapas que conducen a tal selección.   FASES Definición de las necesidades del personal de la empresa. Para ello hay que valorar si necesita […]

Las competencias digitales son la clave para seguir evolucionando e innovando en el mercado laboral. La digitalización permite a las empresas ganar oportunidades: optimizar procesos, mejorar la experiencia de los usuarios e innovar en todos aquellos productos y servicios que ofrecen en la sociedad. Las habilidades digitales contribuyen a la transformación digital y a la […]

Desde el 8 de marzo de 2022 las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a contar con un Plan de Igualdad de Oportunidades. Un plan de igualdad es un conjunto de medidas dirigidas a remover y eliminar los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el […]

Hace unos días, MOHURE tuvo el placer de asistir como empresa participante a las V JORNADAS POR LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN LA EMPRESA, evento organizado por la Fundación Elche Acoge. Nos dieron la oportunidad de conocer a personas en búsqueda de empleo mediante simulaciones de entrevistas de trabajo. Queremos agradecer a la Fundación Elche […]

¿Qué es la procrastinación? Es la tendencia a posponer las tareas y responsabilidades laborales, a menudo en favor de actividades menos importantes o incluso irrelevantes. Seguramente conozcas a alguien que lo hace, y si no la conoces, es que eres tú (jajaja) Este problema afecta a muchiiisimas personas y algunas de las causas que dan […]

El Team Building es un conjunto de actividades que busca formar equipos y mejorar las relaciones laborales. Las actividades diseñadas en él buscan que el grupo detecte los puntos fuertes y débiles derivados de los comportamientos del equipo y vincule estas actitudes a las conductas habituales en el trabajo. Ventajas: -Deja de lado el individualismo […]

La Generación Z es la generación de los nacidos entre 1995 y 2000 que tienen la peculiaridad de estar familiarizados con el uso de la tecnología digital, internet y los medios sociales desde una edad muy temprana. Además de estar familiarizados/as con la tecnología y RRSS, dan gran importancia a las empresas inclusivas, sociales, responsables […]